【地评线】东南网评：让“第一资源”成为“第一优势”

中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开。bet36体育投注：总书记出席会议并发表重要讲话，强调要深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才是第一资源，发展离不开创新人才。要把人才工作摆上首先位置，谋划发展必须优先谋划人才发展，推动工作必须优先推动人才工作，加快推动形成培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的资源竞争优势，让更多千里马竞相奔腾于伟大时代。 

要完善人才机制，推动人人“当伯乐”。“栽下梧桐树，引得凤凰来”。把人才工作摆在更突出位置，才能更好地深入实施人才强国战略。要树牢鲜明导向。深入学习贯彻bet36体育投注：总书记bet36体育投注：新时代人才工作的新理念新战略新举措、指示批示精神，努力转化为做好人才工作的强大动力。要夯实政策基础。始终坚持党管人才原则，高度重视人才工作，不断完善人才政策体系，做好人才发展中长期规划，实施人才引进和激励工程，不断丰富人才信息库，突出培养培育全面提升干事创业能力。要拧紧责任发条。推动落实“一把手”抓“第一资源”主体责任，完善各级党委统一领导，各级组织部门牵头抓总，各职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。 

要激活用人主体，培养兴企“实干家”。“盖有非常之功，必待非常之人”。要突出市场导向，发挥市场配置人才资源的决定性作用，才能激发企业引才内生动力。要突出“改”字，在人才工作体制上下功夫，深化人才发展体制机制改革，根据需要和实际向用人主体授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。要突出“放”字，在人才管理上下功夫，真正为人才放权，积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要突出“评”字，在人才评价上下功夫，加快建立完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系，让有真才实学的人才有用武之地。 

要做优留才环境，当好金牌“店小二”。“生态好，环境优，则人才聚，事业兴”。也只有将人才生态培育作为集聚人才的关键要素和不懈追求，着力构建“近悦远来”人才生态，才能全面提升引才聚才持久竞争力。要做优工作环境。用好用活各类人才，特殊人才用特殊政策，并建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。要做优服务环境。建立健全人才一体化综合服务平台，实行“一站受理、全程帮办”模式，打造人才服务“绿色通道”，推出人才专属礼遇品牌，增强人才获得感和幸福感，做好优化服务的“乘法”，让人才省心、放心、安心。要做优舆论环境。坚持对人才的团结教育引导服务，加强政治引领和政治吸纳，充分发挥党的组织凝聚人才作用。创新人才工作宣传方式，优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚。 

人才是强国之根本、兴邦之大计。唯有牢固树立强烈的人才意识，抓稳“第一资源”，广开进贤之路、广聚天下英才，才能发挥好“第一优势”，广聚天下英才而用之，加快建设人才强国。（陈德进）