2025-03-16
发布者：宣传统战部 点击次数：
姓名：李佳起
专业：播音与主持艺术
班级：216010
辅导员：胡馨雅
现就职单位：荣万家生活服务股份有限公司
一、校内实践经历及获奖：
2022-2023影视艺术学院传美四方支教团办公室副主任
2022年影视艺术学院优秀干事
2023年影视艺术学院优秀干部
二、求职准备：未雨绸缪，精准定位
李佳起同学始终以“早规划、勤实践、善总结”为求职信条。
（一）实践积累
1.2024年6-9月，通过：Boss直聘成功入职廊坊玖鑫科技金服有限公司，担任市场部顾问。
工作内容：制定部门业绩指标，完成公司目标计划，累计为公司创收20万元营业额。
收获：从市场分析到团队协作，全面提升商业敏感度与执行力。
2.2024年11月，通过国家大学生就业服务平台斩获荣盛控股股份有限公司（中国企业五百强）的成员单位——荣万家生活服务股份有限公司管培生offer。
（二）求职渠道选择
倾向官方平台：优先通过国家大学生就业服务平台（https://www.ncss.cn/)获取校招信息，避免非正规渠道的求职陷阱。
警惕“主动招呼”：拒绝求职招聘软件上群发简历的“海投式”招聘，坚持自主筛选岗位，针对性投递。
（三）面试技巧：化被动为主动，展现独特优势
李佳起通过三轮面试成功突围，总结出以下实战经验：
1.第一轮：主动出击，掌握节奏。
亮点挖掘：选择挑战性岗位，主动强调抗压能力与过往成果，引导考官关注个人优势。
话术示例：“我曾带领团队超额完成20万元目标，这段经历让我深刻理解责任与执行力的重要性。”
2.第二轮：无领导小组讨论，掌控全局
流程把控：开场：“大家好，我抛砖引玉，先分享个人不成熟的看法……”。推进：“我认同××的观点，是否有其他角度补充？”总结：整合观点，清晰输出结论，展现领导力。
3.第三轮：结构化面试与演讲
自我介绍：突出与岗位匹配的核心能力，如“作为支教团负责人，我具备组织协调与团队管理经验，这与贵司管培生岗位高度契合。”
问题应答：被问及“更喜欢领导还是基层”时，回答需圆滑且明确：“基层是根基，领导是方向，两者相辅相成，我愿从基层做起，逐步承担更大责任。”
即兴演讲：依赖日常积累，注重逻辑与感染力，如抽到“创新与传承”主题时，结合播音专业与支教经历展开论述。
（四）避坑指南与策略
李佳起结合自身经历，总结出新人求职需注意的三大“陷阱”：
1.警惕“假热情”：对主动打招呼的HR保持理性，优先核实其资质与岗位匹配度，避免被“刷业绩”的面试消耗精力。
2.薪资确认：线下面试前务必明确薪资是否为“无责”，避免入职后薪资与预期不符。
3.信息筛选：通过企业官网、天眼查等工具核实公司背景，避免“皮包公司”或虚假招聘。
三、总结与建议
李佳起的求职之路充满智慧与策略，他的成功源于：
精准定位：结合专业与兴趣，锁定目标行业与岗位；
主动出击：在面试中化被动为主动，展现自信与独特价值；
经验沉淀：及时总结失败教训，优化求职策略。
给学弟学妹的建议：求职是一场持久战，既要脚踏实地，也要懂得“借力”。选择正规渠道，保持清醒判断，用实力与真诚打动考官。
（学生工作处 供稿）
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